Ob an der Spree oder am Rhein: Wir schaffen Lebensräume mit Bestand. Werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt: von der ersten Skizze bis zum letzten Stein.
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Werkstudierende Immobilien Projektentwicklung - Bau - Finanzen - Marketing (m/w/d) - Köln und Berlin
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Accounting Specialist | Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochenstunden)
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(Senior) Manager Construction | (Senior) Projektmanager Bau (m/w/d) - Immobilienprojekte Köln
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(Senior) Manager Development Residential (m/w/d) | (Senior) Manager Projektentwicklung Wohnungsbau (m/w/d)
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Head of Construction | Leiter Bau & Technik (m/w/d)
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Praktikum für Studierende (m/w/d) Immobilien & Projektentwicklung
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Office Manager (m/w/d)
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HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochenstunden)
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Pola Kaiser
Manager Human Resources
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Unsere Werte
Beständigkeit, Vertrauen und Qualität prägen unser Handeln seit über 30 Jahren. Wir schaffen Lebensräume, die durch Innovation und Nachhaltigkeit überzeugen. Mit einer hohen Eigenkapitalquote und einem Projektvolumen von ca. 1 Milliarde Euro setzen wir Maßstäbe für Stabilität in der Immobilienbranche – gerade in herausfordernden Zeiten.
Unsere Vision
„Unsere Projekte sind nicht nur Bauwerke, sondern lebendige Lebensräume, die Gemeinschaft und Innovation vereinen“, so Wolfgang von Moers. Wir gestalten die Zukunft des urbanen Lebens aktiv mit. Unsere Projekte verbinden innovative Architektur mit nachhaltigen Konzepten, um Städte zu bereichern und Lebensqualität für Generationen zu schaffen.
Unser Antrieb
„Unsere Projekte sind nicht nur Bauwerke, sondern lebendige Lebensräume, die Gemeinschaft und Innovation vereinen“, so Wolfgang von Moers. Wir gestalten die Zukunft des urbanen Lebens aktiv mit. Unsere Projekte verbinden innovative Architektur mit nachhaltigen Konzepten, um Städte zu bereichern und Lebensqualität für Generationen zu schaffen.
Benefits
Erfahren Sie, welche Vorteile Sie bei der wvm Gruppe erwarten – weil Ihre Arbeit wertgeschätzt wird!
Karriere fördern
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig fachlich sowie individuell geschult und nehmen an Workshops, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung teil. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und anschließend im internen Personalentwicklungsprogramm oder durch externe Schulungen zu fördern - damit der Karriere bei WvM Immobilien nichts im Wege steht.
Gut versichert
Alle Mitarbeiter in Köln und Berlin profitieren von einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung, die zum Beispiel Zahnersatz bezuschusst, Krankentagegeld auszahlt, eine Auslandsversicherung beinhaltet und die Kosten vieler Vorsorgeuntersuchungen übernimmt sowie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Fit am Arbeitsplatz.
Bewegung hält gesund. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern eine Urban Sports Mitgliedschaft!
Top gelegen.
Egal, ob in Köln oder Berlin - beide Teams der WvM profitieren von einer top Lage in der Innenstadt. Das Berliner Büro ist nur wenige Minuten zu Fuß vom Ku’damm entfernt und die Kölner Mitarbeiter haben den Volksgarten vor der Tür sowie den Chlodwigplatz und Barbarossaplatz in Laufnähe. Beide Standorte sind durch die öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut angebunden. Der Weg zur Karriere bei WvM Immobilien ist damit geebnet.
Wohlfühlen
Wer sich wohlfühlt, hat mehr Spaß bei der Arbeit. Aus diesem Grund legen wir bei WvM Immobilien viel wert auf einen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und regelmäßigen Teamevents. Wasser und Heißgetränke wie Tee, Kaffee und Cappuccino stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zu Verfügung - damit es unseren Mitarbeitern auf dem Weg zu ihrer persönlichen Karriere an nichts fehlt.
Unterwegs
Poolfahrzeuge und Firmenfahrräder sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter mobil sind. Egal, ob zur Baustelle oder in der Mittagspause zum besten Italiener in der Stadt - mit dem Auto oder Fahrrad sind unsere Mitarbeiter flexibel. Es kommt noch besser: In Berlin steht unserem Team ein rein elektrisch betriebenes Poolfahrzeug zur Verfügung.
Nachwuchs fördern
Als Ausbildungsbetrieb freuen wir uns, jährlich neue Auszubildende in unserem Team zu begrüßen. Wir sind davon überzeugt, dass es richtig und wichtig ist in junge Menschen zu investieren und deren Karriere zu fördern.
Der Bewerbungsprozess
In 3 Schritten zum Team.
Wir schauen nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern vor allem nach engagierten und kommunikativen Teamplayer:innen, die bereit sind, ehrgeizige Ziele zu verfolgen und Verantwortung in einem diversen und weltoffenen Arbeitsumfeld zu übernehmen.
Mit Deiner Bewerbung machst Du den ersten Schritt, Teil unseres Teams zu werden. Du entscheidest, welche aussagekräftigen Unterlagen dazugehören. Wenn Deine Bewerbung auf positives Interesse stößt, laden wir Dich zum Telefoninterview ein
Was stellst Du Dir vor? Wie möchtest Du Dich für uns engagieren? Was dürfen wir von Dir erwarten? In einem ersten Erwartungsabgleich finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Vorstellungen und Erwartungen an die Position übereinstimmen. Wenn’s passt, lernen wir uns persönlich kennen.
Zeig uns, was Du kannst und wie Du unser Unternehmen mit Deinem Fachwissen bereicherst. In den beiden Gesprächen mit Deinen künftigen Kolleg:innen und deinem/r Vorgesetzten tauscht ihr euch fachlich aus, definiert mögliche Aufgaben und Deinen Platz im Team.
Du bist bei der wvm angekommen.
414
Abgeschlossene Projekte
911
Aktuell in Bau befindliche Wohnungen
189.350 m²
Aktuelles Bauvolumen
1,1 Mrd. €
Projekt-Pipeline (nächste 5 Jahre)
31 %
Eigenkapitalquote
10
Projekte im Joint Venture
6
Ankäufe 2025
40 %
Marktanteil in Köln ca.
1.928
Einheiten
Aktuelles Verkaufsvolumen
19
Digitalisierungsprojekte
53 %
Bereits digitalisierte interne Prozesse
117
Mitarbeiter (Köln: 86, Berlin: 31)
26 %
Frauenquote in Führungspositionen
12
Corporate Benefits für alle Mitarbeiter
40 %
Mitarbeiterbindung (10 Jahre angestellt)
27 Projekte
wurden 2025 unterstützt (Gesamtvolumen über 300.000 €)
6,5 Millionen €
Investition seit 2023 in IT und Digitalisierung





