wvm
als
Arbeitgeber
Unsere Werte
Beständigkeit, Vertrauen und Qualität prägen unser Handeln seit über 30 Jahren. Wir schaffen Lebensräume, die durch Innovation und Nachhaltigkeit überzeugen. Mit einer hohen Eigenkapitalquote und einem Projektvolumen von ca. 1 Milliarde Euro setzen wir Maßstäbe für Stabilität in der Immobilienbranche – gerade in herausfordernden Zeiten.
Unsere Vision
„Unsere Projekte sind nicht nur Bauwerke, sondern lebendige Lebensräume, die Gemeinschaft und Innovation vereinen“, so Wolfgang von Moers. Wir gestalten die Zukunft des urbanen Lebens aktiv mit. Unsere Projekte verbinden innovative Architektur mit nachhaltigen Konzepten, um Städte zu bereichern und Lebensqualität für Generationen zu schaffen.
Unser Antrieb
Mehr als nur Wohnraum zu schaffen, treibt uns an. Wir vereinen ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung in jedem Projekt. Vom Einsatz energieeffizienter Bauweisen bis zur Förderung lokaler Gemeinschaften – unser Ziel ist es, nachhaltige Werte zu schaffen, die weit über das einzelne Bauvorhaben hinausreichen.
414
Abgeschlossene Projekte
911
Aktuell in Bau befindliche Wohnungen
189350 m²
Aktuelles Bauvolumen
1.1 Milliarde Euro
Projekt-Pipeline (nächste 5 Jahre)
31 %
Eigenkapitalquote
10
Projekte im Joint Venture
6
Ankäufe 2025
40 %
Marktanteil in Köln ca.
1928 Einheiten
Aktuelles Verkaufsvolumen
19
Digitalisierungsprojekte
53 %
Bereits digitalisierte interne Prozesse
117
Mitarbeiter:
26 %
Frauenquote in Führungspositionen
12
Corporate Benefits für alle Mitarbeiter
40 %
Mitarbeiterbindung (10 Jahre angestellt)
27 Projekte (300.000 Euro)
Von der wvm Gruppe im Jahr 2025 unterstützte Projekte
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Benefits
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Karriere fördern
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig fachlich sowie individuell geschult und nehmen an Workshops, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung teil. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und anschließend im internen Personalentwicklungsprogramm oder durch externe Schulungen zu fördern - damit der Karriere bei WvM Immobilien nichts im Wege steht.
Unsere Vision
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig fachlich sowie individuell geschult und nehmen an Workshops, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung teil. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und anschließend im internen Personalentwicklungsprogramm oder durch externe Schulungen zu fördern - damit der Karriere bei WvM Immobilien nichts im Wege steht.
Gut versichert
Alle Mitarbeiter in Köln und Berlin profitieren von einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung, die zum Beispiel Zahnersatz bezuschusst, Krankentagegeld auszahlt, eine Auslandsversicherung beinhaltet und die Kosten vieler Vorsorgeuntersuchungen übernimmt sowie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Fit am Arbeitsplatz
Bewegung hält gesund. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern eine Urban Sports Mitgliedschaft!
Top gelegen
Egal, ob in Köln oder Berlin - beide Teams der WvM profitieren von einer top Lage in der Innenstadt. Das Berliner Büro ist nur wenige Minuten zu Fuß vom Ku’damm entfernt und die Kölner Mitarbeiter haben den Volksgarten vor der Tür sowie den Chlodwigplatz und Barbarossaplatz in Laufnähe. Beide Standorte sind durch die öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut angebunden. Der Weg zur Karriere bei WvM Immobilien ist damit geebnet.
Wohlfühlen
Wer sich wohlfühlt, hat mehr Spaß bei der Arbeit. Aus diesem Grund legen wir bei WvM Immobilien viel wert auf einen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und regelmäßigen Teamevents. Wasser und Heißgetränke wie Tee, Kaffee und Cappuccino stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zu Verfügung - damit es unseren Mitarbeitern auf dem Weg zu ihrer persönlichen Karriere an nichts fehlt.
Unterwegs
Poolfahrzeuge und Firmenfahrräder sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter mobil sind. Egal, ob zur Baustelle oder in der Mittagspause zum besten Italiener in der Stadt - mit dem Auto oder Fahrrad sind unsere Mitarbeiter flexibel. Es kommt noch besser: In Berlin steht unserem Team ein rein elektrisch betriebenes Poolfahrzeug zur Verfügung.
Nachwuchs fördern
Als Ausbildungsbetrieb freuen wir uns, jährlich neue Auszubildende in unserem Team zu begrüßen. Wir sind davon überzeugt, dass es richtig und wichtig ist in junge Menschen zu investieren und deren Karriere zu fördern.
