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  • wvm Köln
  • Teilzeit

HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochenstunden)

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Über uns

Anspruchsvoll und attraktiv – Ihre Aufgaben können sich sehen lassen.

  • Sie legen Stammdaten sorgfältig in DATEV Lohn und Gehalt an und halten diese stets aktuell.
  • Sie bringen unsere Lohnbuchhaltung auf das nächste digitale Level – Personio ist dabei Ihr zentrales Werkzeug.
  • Sie erstellen aussagekräftige Probeabrechnungen und behalten dabei jedes Detail im Blick.
  • Ob final oder testweise – Gehaltsabrechnungen für rund 120 Mitarbeitende der wvm Gruppe liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Sozialkassenmeldungen bearbeiten Sie zuverlässig und fristgerecht.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie für Steuerberatungen und Wirtschaftsprüfungen – inklusive der vollständigen Unterlagenerstellung.
  • Beim Jahresabschluss sorgen Sie für den optimalen Überblick über die Lohn- und Gehaltskonten.
  • Sie arbeiten eng mit der internen Buchhaltung zusammen – Teamwork auf Augenhöhe.

Aufgaben der Rolle

Sie sind für diese Stelle wie geschaffen – Ihr Profil passt perfekt.

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Sie haben Ihre Ausbildung oder Weiterbildung zur Lohnbuchhalterin bzw. zum Lohnbuchhalter erfolgreich abgeschlossen – dies ist ein zentrales Kriterium für diese Position.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung und wissen genau, worauf es ankommt.
  • DATEV Lohn und Gehalt beherrschen Sie sicher – idealerweise haben Sie auch bereits mit Personio gearbeitet.
  • Excel ist für Sie selbstverständlich – MS Office ist Ihr tägliches Arbeitsumfeld.
  • Sie bringen ein ausgeprägtes Serviceverständnis mit und gehen Aufgaben mit einer positiven Haltung an.
  • Ihr analytisches Denken geht über Abteilungsgrenzen hinaus – Zusammenhänge erkennen Sie schnell und sicher.
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie kommunizieren klar und finden stets die passenden Worte.
  • Zudem arbeiten Sie mit einem hohen Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit – Eigenschaften, die wir sehr schätzen.

Anforderungen an die Position

Wir sind genau die Richtigen für Sie – das bieten wir Ihnen.

Sie erwartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team sowie flache Hierarchien. Außerdem können Sie sich auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung mit dem Kennenlernen aller Unternehmensbereiche, eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Benefits und persönliche Weiterbildungsangebote freuen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten sind möglich.

Bei der wvm Gruppe übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse. Projekte werden gemeinsam entwickelt, jedoch in klar definierten Rollen gesteuert. Dies erfordert Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und den Anspruch, Themen verbindlich umzusetzen.

Wir leben den persönlichen Austausch – nicht nur in unseren modern ausgestatteten Büros in zentraler Lage in Köln in der Südstadt und in Berlin am Potsdamer Platz, sondern auch bei unseren Teamevents und Feiern.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen konkret:

  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Eine zusätzliche Krankenversicherung, z. B. für Zahnersatz und Vorsorgeleistungen, sowie die Möglichkeit für Tech Leasing und Bike Leasing
  • Eine großzügig bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports und Corporate Benefits
  • Mobilität durch ein Deutschlandticket
  • Die Möglichkeit zur Wohnungsmiete aus dem privaten Bestand

Warum wir?

Sie erkennen sich und Ihre Fähigkeiten wieder und sind an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis genauso interessiert wie wir? Dann bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums über unser Karriereportal.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit bezüglich Ihrer Bewerbung zu.

wvm gruppe
Pola Kaiser
Hardefuststraße 7
50667 Köln
karriere.wvm.de

Benefits

Erfahren Sie, welche Vorteile Sie bei der wvm Gruppe erwarten – weil Ihre Arbeit wertgeschätzt wird!

Karriere fördern

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig fachlich sowie individuell geschult und nehmen an Workshops, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung teil. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und anschließend im internen Personalentwicklungsprogramm oder durch externe Schulungen zu fördern - damit der Karriere bei WvM Immobilien nichts im Wege steht.

Gut versichert

Alle Mitarbeiter in Köln und Berlin profitieren von einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung, die zum Beispiel Zahnersatz bezuschusst, Krankentagegeld auszahlt, eine Auslandsversicherung beinhaltet und die Kosten vieler Vorsorgeuntersuchungen übernimmt sowie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.

Fit am Arbeitsplatz.

Bewegung hält gesund. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern eine Urban Sports Mitgliedschaft!

Top gelegen.

Egal, ob in Köln oder Berlin - beide Teams der WvM profitieren von einer top Lage in der Innenstadt. Das Berliner Büro ist nur wenige Minuten zu Fuß vom Ku’damm entfernt und die Kölner Mitarbeiter haben den Volksgarten vor der Tür sowie den Chlodwigplatz und Barbarossaplatz in Laufnähe. Beide Standorte sind durch die öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut angebunden. Der Weg zur Karriere bei WvM Immobilien ist damit geebnet. 

Wohlfühlen

Wer sich wohlfühlt, hat mehr Spaß bei der Arbeit. Aus diesem Grund legen wir bei WvM Immobilien viel wert auf einen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und regelmäßigen Teamevents. Wasser und Heißgetränke wie Tee, Kaffee und Cappuccino stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zu Verfügung - damit es unseren Mitarbeitern auf dem Weg zu ihrer persönlichen Karriere an nichts fehlt.

Unterwegs

Poolfahrzeuge und Firmenfahrräder sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter mobil sind. Egal, ob zur Baustelle oder in der Mittagspause zum besten Italiener in der Stadt - mit dem Auto oder Fahrrad sind unsere Mitarbeiter flexibel. Es kommt noch besser: In Berlin steht unserem Team ein rein elektrisch betriebenes Poolfahrzeug zur Verfügung.   

Nachwuchs fördern

Als Ausbildungsbetrieb freuen wir uns, jährlich neue Auszubildende in unserem Team zu begrüßen. Wir sind davon überzeugt, dass es richtig und wichtig ist in junge Menschen zu investieren und deren Karriere zu fördern. 

Der Bewerbungsprozess

In 3 Schritten zum Team.

Wir schauen nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern vor allem nach engagierten und kommunikativen Teamplayer:innen, die bereit sind, ehrgeizige Ziele zu verfolgen und Verantwortung in einem diversen und weltoffenen Arbeitsumfeld zu übernehmen.

01
Deine Bewerbung

Mit Deiner Bewerbung machst Du den ersten Schritt, Teil unseres Teams zu werden. Du entscheidest, welche aussagekräftigen Unterlagen dazugehören. Wenn Deine Bewerbung auf positives Interesse stößt, laden wir Dich zum Telefoninterview ein

02
Teamsinterview

Was stellst Du Dir vor? Wie möchtest Du Dich für uns engagieren? Was dürfen wir von Dir erwarten? In einem ersten Erwartungsabgleich finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Vorstellungen und Erwartungen an die Position übereinstimmen. Wenn’s passt, lernen wir uns persönlich kennen.

03
Persönliches Gespräch

Zeig uns, was Du kannst und wie Du unser Unternehmen mit Deinem Fachwissen bereicherst. In den beiden Gesprächen mit Deinen künftigen Kolleg:innen und deinem/r Vorgesetzten tauscht ihr euch fachlich aus, definiert mögliche Aufgaben und Deinen Platz im Team.

04
Willkommen im Team!

Du bist bei der wvm angekommen.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung

Ein kurzes Kennenlerngespräch bildet den ersten Schritt der Zusammenarbeit. Nutze deine Chance – bewirb dich jetzt.

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Pola Kaiser

Manager Human Resources

  • Telefon +49 221 931290725

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